2017年11月9日，大加那利岛——Chopard萧邦连续十八年为由瑞士洛桑国际管理学院发起的“全球家族企业奖”设计并制作奖杯。它作为全球家族企业中最具声望的奖项，结合了传统和创新并展示出明确的社会责任，是将家族与企业利益视为一体的荣誉典范。攀岭集团（PentlandGroup）成立于英国利物浦，现总部设在伦敦，其在今年于西班牙大加那利岛上举行的第28届家族企业协会（FBN-I）上，荣获第22届“全球家族企业奖”。这一奖项的奖杯由舍费尔（Scheufele）家族设计，造型呈现一棵树的形状，象征着家族企业。奖杯将被颁发给该企业的各个家庭成员。

奖杯是家族企业成功的见证。该奖项表彰了一种传统、企业家精神和创新相结合的价值观。树由铝制成，固定在一个半透明的底座上，夹在两块玻璃板之间，放置在一个优雅的梨木盒里。树根牢牢地扎根在大地上，树枝向天空延伸，象征着家族的稳定性，如同过去与未来几代人的传承与发展。因此它很好地隐喻了家族企业精神，即从传统汲取力量，向未来坚定前行。

瑞士洛桑国际管理学院总裁让·弗朗素瓦·曼佐尼（Jean-Fran?oisManzoni）发言道：“攀岭集团（PentlandGroup）是家族企业中卓越的旗手，它成功地将持续不断的冒险精神和关注企业发展、人权和环境的创业精神融入整个价值链。这是一家出色的公司，它们在实践运作中取得的成功为同行提供了启发，所以今日所收获得的成就可谓实至名归。”

攀岭集团（PentlandGroup）是英国一家传承到第三代的家族企业，拥有诸多全球闻名的国际顶尖运动、户外及时尚品牌。品牌包括Speedo、Berghaus、Canterbury、Boxfresh、Ellesse、KangaROOS和Mitre等。

瑞士洛桑国际管理学院认可攀岭集团（PentlandGroup）对企业的创新、可持续发展、道德贸易、人权、和现代奴隶制作出的杰出贡献。

在奢侈品行业，它以腕表、珠宝以及高级珠宝腕表系列而闻名于世。卡尔·舍费尔（KarlScheufele）于1963年接管Chopard萧邦，作为集团主席，他的子女，卡尔-弗雷德里克?舍费尔(Karl-friedrichScheufele)和妹妹卡罗琳·舍费尔（CarolineScheufele）共同担任集团的联合总裁。

根据两项基本价值观，尊重和社会责任，Chopard萧邦致力于各种慈善组织。2013年，Chopard推出了“可持续发展的奢侈品之路”，其代表着Chopard萧邦迈向可持续奢侈品的多年计划承诺，目的是改善环境并为生产链中常常被人遗忘的人群提供切实的帮助。

Chopard萧邦是在其领域少数的家族企业之一，在Chopard萧邦的垂直整合制造结构中，所有生产都在内部进行，全程保持高效的质量控制，确保商品的独立性，真正尊重传统、创新和创造力的价值。团队中的工匠分别都在制作过程中发挥重要作用，Chopard萧邦希望能传承这些精湛的工匠技能和专业性，于是成立了内部培训中心，以确保工匠技艺代代传承。

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